2022年，对于机电与信息工程学院辅导员张丹而言，这是一个难忘的毕业季，她送走了辅导员生涯第一批一起共同成长4年的学生，充满不舍和留念，最大的希望学生们不管走到哪里，不管在什么岗位，都希望他们继续填好人生的履历表，交出事业的优秀答卷，为母校增辉添彩。面对日益复杂的就业环境和日益激烈的考研竞争，叠加疫情影响，今年就业形势更加严峻。为坚决贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，按照重庆市教委促进大学生就业相关要求和学校就业工作安排，为有效推进机电学院2022届毕业生更充分、更高质量地就业，辅导员张丹开展了一系列有效的就业工作办法，并取得了一定的成效，把就业工作分为前、中、后期三部分。

一、前期，全覆盖，知底数，定方案

1、就业摸底调查，在毕业生中采用一对一，一对二，一对一寝室面对面谈心谈话实现学生谈话的全覆盖，充分进行就业方向、就业形势、就业地点、就业前景、提高就业能力等方面的调查，了解每一位同学的就业实际情况，并以此为据对学生就业进行帮扶和指导，并对困难学生建立一生一册，安排一对一帮扶，并制定出摸排台账，建立就业动态管理库。

2、加大就业政策宣传，进一步规范就业工作流程。积极参加学校组织的毕业生辅导员的培训会，及与工作经验丰富的辅导员交流会，撑握了毕业生相关的就业政策，熟悉了毕业生工作流程。在指导学生就业的过程中，通过双选会、优秀毕业生宣讲会、专业教师就业指导会、举办讲座，考研交流会等方式宣传各项就业政策，并通过就业动员大会、面试技巧培训，简历修改，职场模拟面试等提升学生就业技巧和能力，使学生对就业政策有了进一步了解，就业方向进一步明确。

二、中期，分层次，以点带面，以面覆盖

1、做好企业与学生的沟通桥梁。组织并动员学生参加双选会、就业指导座谈，定时了解每位同学的就业进展，单个和小团体的为学生进行就业指导座谈，针对学生不同的就业情况作出指导。为毕业生高质量就业，积极联系单位，广泛为毕业生开辟就业渠道，为不同区域同学提供工作岗位，同时负责向用人单位提供学生实际情况，联系实习和就业单位，使学生们能够尽快的走向社会，做好学校、学生和企业之间的信息沟通工作。

2、加强未就业学生帮扶，以点带面，以面覆盖。首先利用好党员，班委率先就业起模范带头作用，以个人示范为榜样，以点带面，带动局部就业。其次以先就业带动未就业，在班级群中公布已就业学生信息，带动班级就业氛围，并成立“党员帮帮团”，以团体帮扶，带动大面积就业，使就业达到全覆盖，并建立“2022届毕业生就业动态管理群”。

三、后期，稳数量，提质量，稳中求进

加强优质就业指导教育，进一步转变毕业生的就业观念。注重就业指导的全程化、专业化、信息化。注重对学生整个生涯规划体系的培养。同时鼓励毕业生到边远地区、艰苦行业以及人才短缺的行业就业，调整好毕业生的择业定位，开展个性化的就业指导和服务，缩小毕业生的就业期望与社会需求之间的距离。经过不断的努力，截止目前，张丹老师所带208名毕业生在2022年6月30日，学生毕业前全部就业，签约率达到97.12%，其中考研成功14人，西部计划5人，毕业生参军入伍5人，国企研究院12人，事业单位3人，进入公司管理层6人，学生对于自己的规划越来越清晰，目标也越来越明确。毕业⽣就业⼯作是⼀项复杂的系统⼯程，但当今社会需求和学⽣的愿望还存在⼀定的差距，需要在今后的⼯作中不断地去实践和探索，不断提升本⼈⾃⾝素质，更好地指导和服务学⽣的就业⼯作。