各二级学院：

为进一步做好2022届毕业生就业工作，做到早启动、早动员、早唤醒，进一步坚定毕业生信心、摸清学生底数、提升就业竞争力，实现毕业生更高质量和更充分就业，结合我校实际，现将有关工作通知如下：

一、加强组织领导，提前科学研判

要提高政治站位，把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，落实就业工作“一把手”工程要求，成立院长、书记为组长，领导班子成员、辅导员、系主任、专任教师、毕业生论文（设计）指导教师为组员的2022届毕业生就业工作领导小组，并报学生工作与就业处备案（备案表见附件1）。2022年高校毕业生人数预计将超1000万人，受新冠疫情和经济下行等多重压力影响，2022届毕业生面临着严峻的就业压力。各二级学院要充分研判2022届毕业生就业形势，分析就业工作存在的重点难点问题，筹备并开好就业思政动员会和就业育人主题教育，抓早抓实稳就业保就业工作。

二、加强工作调研，摸清学生底数

通过线上线下多渠道、多形式、全覆盖开展毕业生就业意愿调查，详细了解毕业生家庭状况、能力素质等基本信息，摸清学生就业方向、就业时间、就业行业、目标企业性质等就业意愿，掌握学生前期就业准备、当前就业困难和需求等信息，为学校科学制定就业政策提供有效支撑。要结合二级学院实际加强就业市场调查，深入了解常态化疫情防控下校企合作企业、实习基地、就业基地等合作单位用人需求及变化，积极出台应对举措。

三、加强生涯教育，强化就业指导

要按照“早启动、早动员、早唤醒”的工作要求，尽快启动本学院2022届毕业生就业工作，紧密结合学科设置、办学特点，积极策划分专业、分时段的专场招聘会，并将招聘会计划报学生工作与就业处备案（备案表见附件2）。要通过主题班会、专题讲座、班团活动、案例分享、企业宣讲、模拟面试、公招交流、考研分享等多种形式，全覆盖、多频次做好毕业生就业指导服务工作，个性化开展生涯规划、就业指导、创业教育等个体咨询，引导毕业生树立正确就业观，提升毕业生求职技能。9月底前指导毕业生完成个人简历、毕业生推荐表、面试支撑材料等材料的准备工作。

四、梳理帮扶重点，强化精准帮扶

提前梳理掌握2022届毕业生中建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生等重点群体人数、名单等基础信息，建立重点帮扶台账，完善帮扶方案，配合有关部门做好重庆市、校内求职创业补贴的组织、申报、审核、发放等工作。掌握慢就业、不就业毕业生名单，加强职业生涯规划教育，加强引导，增强其社会责任感，以积极的心态和正确的择业观对待就业。

五、掌握关键节点，强化工作落实

根据学校就业领导小组的部署，按照学生工作与就业处的工作安排，严格落实毕业生求职准备期、离校实习期、校外实习等关键时间节点工作要求，及时做好生源库数据核准、生源信息上报、毕业生选录资料、学院及毕业生基本信息报送、毕业生求职指导等常规工作，确保毕业生就业各项工作正常开展。

材料上报时间:9月7日12点之前,联系人:黎巧莉。

附件：1.2022届毕业生就业工作领导小组成员名单

2.2022届毕业生就业双选活动计划表

3.****学院专业信息（报送格式）

学生工作与就业处

2021年8月31日